人才理念
- 分類：人力資源
- 發布時間：2020-12-09 20:05:12
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概要:
詳情
【人才戰略】
天一堅持‘'技術是根、創新是魂、人才是本’的經營理念，始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之人敬業、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣，天一以其獨特的人才招聘戰略、開闊的事業發展空間勵機制和人本的企業文化理念，使企業成為人才集聚的高地。
【用人原則】
原則一：唯才是舉。現代企業經營日益復雜，對各種人才的要求也日益提高，只有用人唯才，才能維持企業的長期可持續發展。
原則二：注重發揮人才的長處。企業聘請人才是因為他能做什么，要重視的是員工能出什么成果。優秀的領導者總是以“他能干什么”為出發點，注重發揮人才的長處，而不是克服其短處。
原則三：適才原則。把適當的人安排在適當的位置上是用人的最高準則。正如管理理論不論先進只論適用一樣，適才比優秀的人才更重要。
原則一：唯才是舉。現代企業經營日益復雜，對各種人才的要求也日益提高，只有用人唯才，才能維持企業的長期可持續發展。
原則二：注重發揮人才的長處。企業聘請人才是因為他能做什么，要重視的是員工能出什么成果。優秀的領導者總是以“他能干什么”為出發點，注重發揮人才的長處，而不是克服其短處。
原則三：適才原則。把適當的人安排在適當的位置上是用人的最高準則。正如管理理論不論先進只論適用一樣，適才比優秀的人才更重要。
關于人才的選拔、使用，堅持公平、公正、公開,建立了科學的人力資源管理體系，使每一個有能力、業中發揮自己的能力，實現自我抱負。
【人才觀念】——勝任本職工作就是人才創新開拓就是優秀人才
人才是天一的第一資源。 天一吐納百川,匯萃精華。無論是博士、碩士及高級管理人員，還是戰斗在生己勤勞的雙手，發揮自己聰明才智，不斷開創天一事業的普通工人、管理人員、營銷人員、普通科研工作者缺的優秀人才。
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